Un parcours de 4 formations pour dirigeants, managers, responsables projets
pour développer les compétences du Leadership
Leader en lien 1 : Diagnostiquer
ENGAGER LE CHANGEMENT
Diagnostiquer son système managérial et formaliser le changement pour engager ses collaborateurs et son environnement professionnel.
Leader en lien 2 : Structurer
EFFICACITÉ PERSONNELLE
Intégrer les fondamentaux de l’efficacité managériale dans l’exercice de son leadership : productivité, identifier buts et priorités, formuler des objectifs.
Leader en lien 3 : Décider
LEADERSHIP ENGAGEANT
Inventorier et s’approprier les composantes de son leadership authentique et engageant : faire des choix, méthodes de résolution de problèmes, prise de décisions.
Leader en lien 4 : Fédérer
LEADERSHIP D’ÉQUIPE
Exercer un leadership engageant et accompagnant des changements : Développer la motivation et l’engagement des collaborateurs, entreprendre le changement.
Des formations ancrées dans le réel du participant
avec des résultats durables, mesurables et rentables !
Ateliers interactifs en codéveloppement
Une méthode qui permet d’apprendre les uns des autres et améliorer ses pratiques !
Personnalisation des objectifs du participant
Les objectifs du participant sont définis en amont et la progression est évaluée tout au long de la formation !
Répétition espacée : ancrage des concepts
Sessions espacées pour permettre aux participants de s’approprier les concepts par la pratique !
Apprentissage dans le contexte du participant
Chaque participant applique et réalise ses plans d’actions pendant les intersessions, dans son contexte !
Implication de la ligne managériale
La Direction valide les objectifs du participant et les indicateurs de performance et de résultat !
Indicateurs de résultats
Moyenne des satisfactions globales* : 8,8/10
Moyenne des satisfactions : (somme des notes/10 obtenues)/nombre de répondants
Taux de Satisfaction* : 100%
Taux de satisfaction : (Nombre de réponses avec une note >7/10 / Nombre total de réponses) x 100
Taux d’accomplissement* : 94%
Taux d’accomplissement : (nbre de participants ayant terminé le parcours / nbre d’inscrits) x 100 – Données recueillies depuis 2012.
* Mis à jour le 01/12/2023 – Recueil des données de 2021 au 28/11/2023